Comment choisir une agence de communication ?

Comment définir une agence de communication ?

Son objectif premier est d’aider et d’accompagner les entreprises à promouvoir leur image, leurs créations et leurs différents produits et services. Une agence de communication met tout en oeuvre pour s’immerger dans l’univers de ses clients et ainsi, proposer la stratégie de communication la plus performante.

Que votre communication soit interne ou externe, une agence de communication est l’allié idéal pour vous soutenir dans votre projet, en restant toujours à votre écoute, afin de respecter vos paramètres (budget, secteur d’activité, concurrence, etc.)

Comment faire pour sélectionner la bonne agence de communication ?

Choisir la bonne agence est une première étape primordiale à tout commencement d’un projet. Pour cela vous devez :

• Faire une analyse préalable : Connaître votre situation existante
• Définir les axes de communication : Fournir un plan de communication axé sur des demandes précises.
• Élaborer un cahier des charges : Cerner minutieusement la mission que vous souhaitez donner à une agence de communication. Établissez avec précision ou vous souhaitez aller ainsi que vos objectifs, afin d’être le plus précis possible.
• Sélectionner des agences : La sélection doit être rigoureuse et doit s’appuyer sur plusieurs constats et besoins (taille de l’agence, prestations, tarifs, etc.)
• Organiser une compétition : Contactez les agences sélectionnées et laissez chaque agences avancer à son rythme, tout en leur donnant un délais pour vous remettre leurs propositions. Lorsque vous aurez sélectionné l‘agence gagnante, prévenez les autres compétiteurs et commencez votre projet !

Les critères de sélection

Identifier la meilleure agence de communication pour votre projet n’est pas chose aisée car, vous pourrez être confronté à un large choix. Ainsi, pour vous simplifier votre sélection, voici quelques critères à prendre en compte :

• La capacité d’accompagnement
• Le niveau de créativité
• La capacité d’analyse
• Les capacités techniques (rédaction, matériel, logiciels utilisés, etc.)
• Les références
• La spécialisation
• La transparence
• La performance des réalisations précédentes